Az elmúlt években nagy és nem is olyan nagy cégek szervezték szükségszerűen születésnapi ünnepségeiket. Egyrészt az ilyen események hozzájárulnak a vállalati kultúra fejlődéséhez, másrészt új ügyfeleket vonzanak. Ha van egy kis cége, amelynek költségvetése korlátozott, akkor nem szabad a versenyzőkre és a potenciális partnerekre pörögnie, példátlan mértékben töltve az ünnepet. Egy tisztességes vállalati partit egyedül is lehet szervezni.
Utasítás
1. lépés
Látogasson el egy jó étterembe és rendeljen ünnepi menüt. Legalább egy hónappal a cég napja előtt jelöljön ki egy elismert csapattagot, aki felel a szórakoztató program kialakításáért, és megtudhatja, mire képesek emberei és milyen rejtett tehetségekkel rendelkeznek. Végül is szinte minden ember tudni akar kreatív hajlamairól, nemcsak ő egyedül. Ne felejtsen el pénzt osztani nyereményekre és ajándékokra a versenyek résztvevőinek.
2. lépés
Ha az alapok megengedik, felveheti a kapcsolatot az ilyen rendezvények szervezésében és lebonyolításában részt vevő egyik ügynökséggel. Az ügynökség vezetőjével együtt válasszon egy szórakoztatót és egy forgatókönyvet a következő estére, amely gyakran attól függ, hol tartják az ünneplést. Ez lehet az egyik étterem, klub, vidéki panzió. Azok a cégek pedig, amelyeknek a költségvetése meghaladja a tisztességes költségvetést, általában minden alkalmazottjuknak utalványt ad a világ egyik üdülőhelyére, ahol ünnepi partit szerveznek.
3. lépés
Ne felejtse el az ünnep előtt hirdetni cégét. Évfordulóra szóló értékesítés és nyereményjáték vásárlók és ügyfelek számára egész évben megrendezhető. Forduljon egy reklámügynökséghez, és rendeljen kültéri reklámot, amely tájékoztatja a potenciális ügyfeleket az Ön termékeiről és szolgáltatásairól, valamint grandiózus akciókról az évforduló tiszteletére. Ha több mint egy év van a forduló előtt, tartson több promóciót körülbelül egy hónappal a születésnapja előtt. Kérjük, vegye figyelembe: A termékei szezonális kereslete alapján kissé módosíthatja a vállalat tényleges dátumát.
4. lépés
Ügyeljen arra, hogy az ünneplés során cége egyik alkalmazottja sem maradjon a pálya szélén. Az esti alkalmazottaknak és vendégeknek szóló köszöntő beszédében mindenképpen említse meg az egyes alkalmazottak érdemeit. Ha szervezete csapata elég nagy, gratuláljon az osztályvezetőknek, és külön említse meg azokat az beosztottakat, akik nem szavakkal, hanem tettekkel járultak hozzá a cég fejlődéséhez. Jutalmazhatja őket készpénzzel vagy értékes ajándékokkal. Minden alkalmazottnak vagy törzsvásárlónak meg kell kapnia a cégtől egy különleges üdülőkészletet a logóival, a pólóktól és a baseball sapkáktól az exkluzív tollakig, órákig és cseh kristályokig.
