A munkavállalói ösztönzők egyfajta örökmozgók. Serkenti mind a bátorítandó személyt, mind kollégáit. Ezért nagyon fontos a díjátadó gyönyörűen berendezni.
Utasítás
1. lépés
A díjakat ünnepélyes légkörben, közgyűlésen, a megrendelés kötelező előzetes kiadásával osztják ki. Csak a munkavállalók eredményeinek nyilvános elismerése esetén - a díj visszajelzést kap, és valódi ösztönzővé válik a munka minden eredményének javítására a csapat minden tagja számára.
2. lépés
Néhány vállalat különdíjakat alapít, amelyek hagyományossá válnak, és évente egyszer a legjobb alkalmazottaknak adják ki.
3. lépés
Ha lehetséges, vegye fel a kapcsolatot egy megbízható ügynökséggel a vállalati események és szertartások szervezéséhez. A legjobb munkavállalóknak járó díjak odaítélése úgy ütemezhető, hogy egybeesik bármely ünnepléssel. Ez lehetőséget kínál mindenki számára, hogy összejöjjön és jobban megismerje egymást az informális kommunikáció során.
4. lépés
Az alkalmazottak maguk is elkészíthetik az ilyen ünnepeket. Versenyekkel és jelmezekkel előállva (ha a vállalati ünnepséget jelmezbálnak vagy színházi előadásnak nyilvánítják). Lehet, hogy több jelölt is lesz a díjra, akkor mindenki nagyon várja az ünnepet, amelyen kihirdetik a nyertesek nevét.
5. lépés
A vállalati díj átadásához éttermet, motorhajót bérelhet, vagy csoportos kirándulást szervezhet egy belföldi vagy külföldi üdülőhelyre.
6. lépés
Hívjon meg profi művészeket és showmaneket az ünnepség levezetésére, akik segítenek az ünnepi hangulat megteremtésében. Ebben az esetben a díjak átadására a cég munkatársai biztosan sokáig emlékezni fognak.
7. lépés
Számos díj lehet: nemcsak a fő, hanem komikus is, pusztán biztató. Ehhez vegye fel a kapcsolatot az ajándéktárgyak gyártóival. Emlékdiplomákat és díjakat készítenek a nyertesek számára.
8. lépés
Ne feledje: általában a nyertesek azok a vállalatok, amelyek bónuszokkal, értékes ajándékokkal és díjakkal, külföldi utazásokkal vagy a szokásos díjakkal és bizonyítványokkal jutalmazzák alkalmazottaikat. Régóta ismert, hogy a munka ösztönzése a legfontosabb ösztönző a magas termelékenységhez.
