A munkanapok időről időre helyet adnak az ünnepeknek, beleértve az egyik alkalmazott születésnapját. Ekkor felmerül az ajándékválasztás kérdése, amelynek része a csapat által aláírt képeslap. Hogyan kell helyesen aláírni?
Utasítás
1. lépés
Menjen abból a tényből, hogy szokás hangosan felolvasni a csapat születésnapjának adott képeslapot. Unalmas, amikor a gratuláció csak egy képeslapra nyomtatott kész vers elolvasására szorítkozik. Ez nemcsak a gratulált személy önértékelését fogja fel, hanem a gratulálók fantáziájának hiányáról vagy vágyáról is tanúskodik, hogy egyéni gratulációval álljanak elő a születésnapi ember számára. Próbálj meg gratulációt írni, amely mond valamit a gratulált személyiségéről, és megmutatja a csapat hozzáállását a születésnapi emberhez.
2. lépés
Sorolja fel kollégája érdemeit, dicsérje üzleti tulajdonságait. Játsszon körül olyan vicces helyzetekkel, amelyek munkahelyén történtek ezzel a személlyel, amelyekben azonban a legjobban nézett ki. Üdvözleted humorának kedvesnek kell lennie. Ha kétségek merülnek fel azzal kapcsolatban, hogy a gratulált személy hogyan reagál erre vagy arra a viccre, jobb, ha egy ilyen poént teljesen kizár.
3. lépés
Amikor a képeslapot a főnöknek címzik, az irónia a címében elfogadhatatlan. A jó modor szabályai megkövetelik, hogy a főnöknek szóló gratulációk tartalmazzák vezetői tulajdonságainak, személyes és a vezetése alatt álló csapat érdemeinek elismerését.
4. lépés
Jó a köszöntéseket költői formában bemutatni. Egy ilyen gratuláció lehetővé teszi, hogy elkerülje a feltört banális kifejezéseket, mint például: "Egészséget, boldogságot és sikert kívánunk a munkához". Ezenkívül egy vers nagyszerű módja annak, hogy röviden, de tömören kifejezzük a gratulációkat.
5. lépés
Üres képeslapba írjon gratulációt az egyik oldalra, a másik oldalt töltse ki kollégáinak aláírásával. Nagyszerű lesz, ha az általános gratulációra az alkalmazottak mindegyike a saját nevében ír néhány szót. Biztos lehet benne, hogy a születésnapi személy még évekkel később is megőrzi az ilyen kártyát.
6. lépés
Szokás nem személyes aláírást tenni a képeslapra, hanem teljes egészében be kell írni az alkalmazott vezetéknevét és keresztnevét (vagy vezetéknevét, nevét, védőszavát, ha munkakollektívája éppen ilyen fellebbezést fogadott el egymásnak). Ha a főnök aláírja a képeslapot a közönséges alkalmazottak között, akkor a nevének vagy meg kell nyitnia, vagy bezárnia a gratulációk listáját.
